วิศวกรรมตลาด

  มีหลายคนถามกันเยอะ ว่างานสายData ตำแหน่งไหนน่าสนใจ ทำงานไหนดี งานไหนไม่ตกงาน  เลยสงสัยว่า แล้วในมุมของคนที่สนใจล่ะ งานส่วนไหน ที่คนสนใจเยอะ  แล้วก็ใช้Google Trends ของฟรี คนดีคนเดิมมาลองตอบคำถามนี้... โดยเคสนี้ ผมสนใจอยู่ 4 function ของงาน Data ซึ่งแตกต่างกันในลักษณะเนื้องานและความสามารถ (ถึงแม้ทุกวันนี้ บริษัทหลายบริษัทจะมองว่ามันคือคนเดียวกัน และคิดว่า IT จะทำเป็นก็เถอะ... (ใครคิดแบบนั้นก็เตรียมตัวพังได้เลย) 1. Data Architect - นักวางระบบ 2. Data Engineer - นักสร้าง 3. Data Scientist - นักทดลอง คิดค้นสิ่งใหม่ 4. Data Analyst - นักวิเคราะห์ ถึงตรงนี้ เมื่อเราแยกจะเห็นว่า ทั้ง4 Rolesนี้ มันน่าจะมีความถนัดต่างกันจริงป่ะ... ผู้วางระบบ อาจจะสร้างไม่ได้ เหมือนสถาปนิกก็อาจจะคำนวนโครงสร้างไม่เป็นหรือมาทำก่ออิฐเองไม่ได้ ผู้วิเคราะห์ อาจจะคิดได้ แปลได้ว่าบ้านนี้จะขายได้ดีไหม  แต่ให้ไปออกแบบเองก็อาจทำไม่เป็น  ทีนี้ ผมเลยลองดูสิ่ว่าใน ไทยและGlobal  มีความสนใจงานDataใดมากกว่ากัน? มาดูGlobal กันก่อนดีกว่า  จะเห็นชัดมากว่า ตั้งแต่ ต้นปี 2023 เป็นต้นมา Data Analay...

Digital Product ทุกวันนี้ไปไวมาก คนทำงานก็ต้องUpskill Reskillกันตลอดเวลา  และคำสองคำที่ผมได้ยินหนาหูมากในช่วงหลายปีก่อนในการสร้างnew digital productนั่นคือ Low-Code และ No-Code platform  ง่ายๆคือ ใครจะทำAppสักตัว เมื่อก่อนต้องเขียนCodeในภาษาที่มนุษย์ทั่วไปไม่รู้จัก แต่ Low Code ก็มาช่วยทุ่นแรงให้คนที่เขียนCodeไม่คล่องสามารถสร้างได้ง่ายขึ้น และ No Code นี่ก็Advanceไปอีกเลยคือคุณไม่ต้องรู้ภาษาอะไรพวกนั้นเลยแค่ลากแล้วแปะ ประหนึ่งใครทำpowerpointที่แปะลิงก์ไปหน้านู้นหน้านี่ได้ ก็ทำAppได้ ง่ายป่ะละ? เอาเป็นว่าใครสนใจก็searchหาดูได้เลยครับมีคนเขียนไว้เยอะมากและดีๆหลายบทความ  แต่วันนี้ ผมจะมาชวนวิเคราะห์Trends ว่าตอนนี้โลกกำลังสนใจตัวไหน? และมันน่าจะส่งผลต่อตลาดงานอย่างไร? Worldwide Search Trend between Low-Code vs No-Code จาก Trends ของโลกในภาพแรกนี้แสดงให้เห็นชัดเจนมากๆว่า กระแสของโลกมุ่งความสนใจไปที่กลุ่ม "No-Code" โดยมีความสนใจในช่วง1ปีนี้กว่า 63.5% และหากดูจากGeography จาก96ประเทศ มี เพียง15ประเทศ เท่านั้นที่มีการค้นหาสนใจ No-Code > Low-Code นั่นคือ โอมาน จีน เ...

ช่วงCovidที่ผ่านมา พวกเรามนุษย์เงินเดือน ผ่านอะไรกันมามาก โดยเฉพาะสิ่งหนึ่งที่สำคัญคือ "ทำสิ่งที่ไม่เคย(ได้)ทำ นั่นคือทำงานจากที่บ้าน" แม้จะเป็นสภาวะบังคับต้องทำก็ตาม แต่ก็ผ่านกันมาได้ และสมัยนั้นถ้าพวกเราจำกันได้ ไม่ว่าจะPodcast, Clubhouse, Panelต่างๆ เหล่าผู้บริหาร กูรูทั้งหลาย ก็เชื่อกันว่า วิกฤตินี้จะทำให้คนไทยตื่นตัวด้านเทคโนโลยีมากขึ้น จะทำให้ บริษัทต่างๆลงทุนทำinfrastructureให้สอดคล้องการเติบโตของโลกที่หมุนไวยิ่งกว่าลูกข่าง จะทำให้ พนักงานพลิกตัว Unlearn Relearn กันอย่างมาก และกลายเป็นTech Savvy work force บลาๆๆๆ  คำถาม....  ไอ้ที่พูดมาข้างบน ณ วันนี้เกิดขึ้นจริงไหม? ไม่ต้องไปนับพวกStartup Tech companyนะ เราย้อนมาดู กลุ่ม SME ผู้ขับเคลื่อนGDP เป็นเดอะแบกให้ประเทศไทยดีกว่า ทุกวันนี้พร้อมแค่ไหน?  สิ่งเหล่านี้ ผมก็ไม่ได้ลุุยหาข้อมูลตรงๆนะ แต่จากที่แอบดูการทำงานของหลายๆที่ รวมถึงเสียของพนักงาน  วันนี้ ผมเลยอยากช่วยเพื่อนๆคิด โดยเอาผลอีกด้านมาดูกันดีกว่าว่า... คนไทยเราน่าจะมีความสุขกับการทำงานในทุกวันนี้แค่ไหน?  CEO พูดกันเท่ห์ เราจะประชุมน้อยลง สร้างProducti...